接上海市教育总工会通知，为进一步引导广大教职工确立为教育事业奋斗终身的远大志向，上海戏剧学院工会决定以庆祝第27个教师节和参加上海市教育系统“每校之星”的评选活动为契机，在全院开展“每校之星”的评选活动，促进教师专业成长，教育教学质量不断提高，推动学校教育的可持续发展，形成教育星空群星璀璨的亮丽风景。

一、确定正确的指导思想

以科学发展观为统领，以提高教师队伍的整体素质为宗旨，以教育改革与发展规划要为依据，充分调动本院广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，努力拓展教师发展的途径，打造好名师培养工程。“每校之星”的评选是一个不断发现、培育典型，弘扬先进的过程，要把工作在第一线，成绩突出、同行认可度较高的先进教师挖掘出来，使他们从基层学校中脱颖而出。要发挥“每校之星”教师的模范带头作用，引导广大教职工争学优，确立为教育事业终身奋斗的远大志向，利于学校科学发展、内涵发展、可持续发展。

二、对象及内容

对象：本院个院系（部门，含戏校、舞校）所有在岗在编教职工

类型：教学之星 科研之星 服务之星 管理之星

三、考核评价细则

（一）师德评价细则（每位候选教职工必须具备）

1.热爱教学，为教学而努力付出；

2.对待学生有问必答，有耐心，把知识无私奉献给学生；

3.严于律己、言传身教，具有起表率作用的言行举止；

4.清廉正直，不与家长发生不恰当的经济关系；

5.钻研业务，积极进取。

（二）各类型“教师之星”标准

教学之星：

1.严谨治学，具有宽广的知识面，上课知识结构设计科学合理，根据学科的发展及时更新知识内容，课堂讲解广度与深度合理；

2.具有丰富的教学经验，具有灵活的教学方式，能因材施教；

3.善于灵活运用PPT制作或其他多媒体辅助教学，课堂互动程度高，与学生交流畅通；

4.擅长营造令人愉快的教学氛围，作业合理；

5.所教班级成绩在同类班级出于前列。

科研之星：

1.积极主持和参与院系内或更高级别的重大科研项目，至少主持一项课题研究，有课题研究成果；

2.勤奋钻研，学术科研成果突出，每学年至少发表学术论文2篇，或至少有2篇论文获省级以上奖励，论文发表刊物的档次较高；

3.积极参与外部学术研讨及跨学校合作交流，在本学科具有较大的学术影响力。

管理之星：

1.政治觉悟高、思想品质好，服务意识强；

2.管理思路清晰，工作创新能力强，学习研究能力强；

3.履行岗位职责能力强，群众满意度高。

服务之星：

1.热爱教育事业，上进心强，严格遵守学校的各项规制制度；

2.乐于奉献，吃苦耐劳，工作态度端正、和蔼，服务热情周到，语言举止文明，服务育人，为人师表；

3.胜任本职工作，精通业务，精明能干，立足本职，刻苦钻研业务，提高自身素质；

4.学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业，忠于职守，具有高度的自觉性和责任感，工作积极主动，精益求精，出色地完成自己的本职工作。

三、评选办法

各院系（部门）工会可根据实际，推荐“教学之星、科研之星、管理之星、服务之星”各1-2名报我院工会，原则上教学部门推荐教学之星，科研部门推荐科研之星，管理之星和服务之星皆由相关部门推荐，最后集中推选出的“每校之星”择优报上海市教育总工会评优。

四、宣传和表彰

上海戏剧学院工会将通过召开座谈会、交流会，以及通过新闻媒体对“每校之星”进行宣传，并进行表彰。

五、推选截止日期：2011年5月20日

                                     上海戏剧学院工会

2011年4月12日